Formation et Prévention Amiante : Respect des Normes de Sécurité en Entreprise.
L’usage de l’amiante, prohibé depuis 1997, obéit à des règles strictes… Des normes réglementaires détaillent les conditions de formation et soulignent l’importance d’une mise à jour régulière. Selon un arrêté ministériel datant du 23 février 2012, il est impératif pour l’employeur de fournir une formation adéquate à ses employés avant toute affectation à des tâches impliquant le retrait ou le confinement d’amiante, ou pouvant entraîner la libération de fibres d’amiante – ceci en accord avec les articles R. 4141-13, R. 4412-87 et R. 4412-117 et R.4412-94 du Code du travail. Notre centre dispense de formation propose toutes les formations afin de former vos salariés aux risques liés à l’amiante et d’autres formations complémentaires. Ces programmes respectent scrupuleusement la réglementation dans la prévention des risques amiante mais des modules sont personnalisables pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise… L’employeur a la responsabilité d’organiser la sensibilisation et la formation du personnel exposé aux substances dangereuses (cancérigènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction CMR), en collaboration avec le comité social et économique ainsi que le médecin du travail. Les contenus essentiels de cette information et formation sont définis par les articles R4412-87 à R4412-90 du Code du travail : ils comprennent notamment une sensibilisation aux risques sanitaires, les bonnes pratiques d’hygiène, l’utilisation adéquate des équipements et vêtements protecteurs ainsi que les procédures d’urgence applicables. La prévention contre les dangers de l’amiante est obligatoire pour tout personnel réalisant des travaux en SS3 ou intervenant en SS4… Le programme requis varie selon la nature des travaux effectués (sous-section 3 ou 4) et selon le profil des employés concernés. Que ce soit pour un retrait ou un encapsulage d’amiante, ou lors d’interventions sur matériaux susceptibles de libérer ces fibres nocives – une formation adaptée est indispensable. Elle doit se conformer strictement aux dispositions énoncées dans l’arrêté précité. Le contenu sera déterminé en fonction du type d’intervention envisagée et des catégories professionnelles impliquées. Chaque parcours formatif se conclut par une évaluation théorique et pratique… Les connaissances acquises sont attestées par une attestation de compétence remis tant au stagiaire qu’à son employeur. Il convient aussi de mentionner que même ceux qui ne manipulent pas directement l’amiante doivent être informés spécifiquement sur les risques liés à une exposition accidentelle. Pour ceux qui visitent un site sans interaction directe avec cette substance (coordonnateur SPS, maître d’œuvre…), une formation restreinte est néanmoins requise; celle-ci porte sur le port correct des équipements individuels de protection ainsi que sur la compréhension des dangers cancérogènes associés. Enfin… Pour participer à toute formation relative au risque amiante, il faut présenter une aptitude médicale SIR en cours de validité et préalable à la formation ; ce document est délivré par le médecin du travail pour la première visite ou un autre professionnel de santé lors de la visite intermédiaire à 2 ans. Il est primordial que les employeurs communiquent au médecin toute information pertinente concernant une possible exposition à l’amiante avant ledit examen médical tout en l’accompagnant idéalement par une fiche descriptive du poste occupé par le salarié.
